Diversity and inclusion are foundational values of our University. By embracing our diversity – whether in terms of race, religion, gender, gender identity and ability (or any other protected ground under the Ontario Human Rights Code - OHRC), or in terms of political or social values – we also embrace the necessity to be inclusive and respectful of difference.
In order to be truly inclusive, each of us needs to be reflective as to how our behaviour affects other members of our community – especially when disagreements arise. Intimidating, silencing or excluding people with opposing views does not align with York's values. We should not tolerate it within our community or ourselves.
Meaningful dialogue is dialogue with empathy.
York’s Centre for Human Rights has a variety of resources and offers training and workshops covering a variety of topics, including inclusive teaching practices, LGBTQ/positive space, race and ethnicity, sexual violence prevention and response, and hate propaganda. Enroll in an online training session and learn more.
If you believe you are experiencing discrimination and harassment based on any of the 17 Protected Grounds under the OHRC, please contact the Centre for Human Rights at rights@yorku.ca or 416-736-5682.
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Partager des idées. Apprécier nos différences.
La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales de notre université. En acceptant notre diversité – en termes de caractéristiques personnelles, comme la race, la religion, le genre, l’identité sexuelle et la capacité (ou pour d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne de l’Ontario), ou en termes de points de vue politiques ou sociaux – nous acceptons aussi la nécessité d’être inclusifs et respectueux de nos différences.
Pour être véritablement inclusifs, nous devons tous réfléchir à la manière dont notre comportement affecte les autres membres de notre communauté, en particulier dans des situations de désaccord. L’intimidation, la censure et l’exclusion des personnes qui ont des points de vue différents sont des comportements qui ne correspondent pas aux valeurs de York et qui ne devraient pas être tolérés de notre communauté et de nous-mêmes.
Un véritable dialogue est un dialogue empreint d’empathie.
Le Centre pour les droits de la personne à York (York’s Centre for Human Rights) propose une variété de ressources et offre des ateliers sur divers sujets, dont les pratiques d’enseignement inclusives, LGBTQ/Espace positif, la race et l’origine ethnique, la prévention et l’intervention face à la violence sexuelle, ainsi que la propagande haineuse. Inscrivez-vous à une session de formation en ligne et en savoir plus.
Si vous pensez être victime de discrimination ou de harcèlement en raison de l’un des 17 motifs couverts par le Code des droits de la personne de l’Ontario, veuillez contacter le Centre pour les droits de la personne à rights@yorku.ca ou au 416-736-5682.
